Pazartesi, Mayıs 25Üye Girişi Yapın, Reklamsız Kullanın!
Shadow

Etiket: isg

COVID19 Alınacak Önlemler – Acil Eylem Planı

COVID19 Alınacak Önlemler – Acil Eylem Planı

Covid19
Öncelikle belirtmek gerekir ki alınabilecek tedbirlerle ilgili birçok konu başlığı ve ayrıntı olmakla beraber; aslında birkaç başlık altında toplanabilir. Bunlar; Sosyal mesafenin korunmasıÇalışanların yüzeylere(özellikle ortak kullanılan alanlarda) temasının azaltılmasıOrtak kullanılan malzemelerin mümkün olduğunca azaltılması ve kullanılmak zorundaysa ek tedbirler alınmasıKişisel hijyenin sağlanmasıOrtam hijyeninin sağlanmasıUygun Kişisel Koruyucu Donanım kullanımıÇalışanların bu süreçteki gerekli bilgi ve farkındalığa sahip olmasının sağlanmasıHastalık riski fazla olan(seyahat, hasta ile temas vb.) ve hastalık belirtisi gösteren personellerin tespit edilmesi ve gerektiğinde izole edilmesiRisk gruplarının korunması Çalışanlarla da görüş alışverişinde bulunarak ve destekleri alınar...
COVID-19 ilişkili İŞ KAZASI ve MESLEK HASTALIĞI

COVID-19 ilişkili İŞ KAZASI ve MESLEK HASTALIĞI

Covid19
Sağlık çalışanlarının COVID-19'a yakalanması durumunda iş kazası olarak mı? yoksa Meslek Hastalığı olarak mı? bildirilmesi durumu tartışılmaya devam ediyor. Konun tartışmaya açık kısımları yetkili kurum ve derneklerce masaya yatırılıyor. Dr. Fatih Hakan ÇAM meslek hastalığı görüşü yazısı >>> Konu zaman içinde şekillendikçe kaza veya hastalık durumları daha da net hale gelmeye başlıyor. Sağlık çalışanın hangi durumlarda iş kazası hangi durumlarda meslek hastalığı olduğu ile ilgili İş ve Meslek Hastalıkları Uzmanları Derneğinin açıklamaları şu şekildedir: COVID-19 İŞ KAZASI Başta sağlık çalışanları olmak üzere tüm çalışanların, COVID-19 şüpheli ya da tanılı hasta ile temaslarında, hastadan kendilerinin solunum yollarına, göz mukozasına ya da açık yaralarına olan öksürük, hapşı...
Ağır ve Tehlikeli İşler Kalktı!!!

Ağır ve Tehlikeli İşler Kalktı!!!

İş Sağlığı
Bu yeni bir haber değil. 2013de gerçekleşen bir durum ancak hala kavram kargaşası yaşadığımız bir süreç. Ağır işlerin yerini Çok Tehlikeli işler aldı. Şimdi anlatmaya başlayalım. :) Çalışan işe girerken iş yeri hekimi tarafından muayene ediliyor. Buradaki amaç işçinin yapacağı işin niteliğine göre değerlendirilerek o işi yapıp yapamayacağı hakkında belge düzenleyerek işverene yazılı olarak durumu bildirmektir. 2013'de yılına kadar 4857 sayılı İş Kanunu içinde ayrı bir bölüm olarak anılan "iş sağlığı ve güvenliği" alanında yeni bir düzenleme yapılarak, iş sağlığı ve güvenliği hakkında ayrı bir kanun çıkarıldı. Çıkarılan 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile beraber daha önceki tüm yönetmelik ve tüzükler de geçersiz hale gelmiş oldu. İş Sağlığı ve Güvenliği Tüzüğü kalktı. İş...

İşyeri Hekimine Mevzuata Bağlı Öneriler

Rehber
işyeri hekiminin görevleri, işyeri hekiminin yapması gerekenler, işyeri hekimleri için öneriler, işyeri hekiminden beklenenler, işyeri hekimi olarak yapılması gerekenler, işyeri hekimi için klavuz, işyeri hekimi rehberi İşyeri Hekimi olarak göreve başlayan bir hekimin yapması gerekenleri kısaca özetlemeye çalışıyoruz. İşyerinde işyeri hekiminden beklenen sadece reçete yazmak değildir. Hatta reçete yazmaktan önce mevzuaten yapması gerekli olan bir takım işler şu şekildedir: Dr. Kuzey ÇELİK'in bu yazısının devamını okumak için lütfen sitemize üye olun >>>
Aile Hekimleri İşe Giriş Raporu Verebilir mi?

Aile Hekimleri İşe Giriş Raporu Verebilir mi?

İş Sağlığı
İşe girerken aile hekiminden rapor alınabilir mi? Aile hekiminden alınan işe giriş raporları geçerli mi? Aile hekimi işe giriş raporu verebilir mi? Kimler işe giriş raporu verebilir? Aile hekimi hangi hallerde işe giriş raporu verebilir? İşe yeni başlayacaklar bazen sürecin nasıl ilerlediğini bilmediğinden bazen de firmaların kendileri yanlış yönlendirmesinden dolayı "işe giriş muayene raporu" almak için Aile Hekimleri ne müracaat ediyorlar. Aile Hekimleri İşyeri Hekimliği Yapabilir mi? konusundaki yazımı okumanızı öneririm. Halbuki işe giriş muayenesi gireceği işyeri SGK numarasına atanmış işyeri hekimi tarafından yapılmalıdır. Ancak çalışan sayısı 50'den daha az ve Az Tehlikeli işyerlerinde çalışacaklar Aile Hekimi veya Toplum Sağlığı Merkez'leri tarafından da muayene edilerek...
Aile Hekimleri İş Yeri Hekimliği yapabilir mi?

Aile Hekimleri İş Yeri Hekimliği yapabilir mi?

Rehber
Aile hekimiyim, iş yeri hekimliği yapabilir miyim? İşyeri hekimliğini nasıl yapabilirim? Nasıl işyeri hekimliği bulabilirim? Aile hekimleri işyeri hekimi olabilir mi? Tam zamanlı çalışabilir miyim?  İşyeri hekimliği ücretleri ne kadardır? Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş bir sertifikaya sahipseniz işyeri hekimliği yapabilirsiniz. İşyeri Hekimlerinin Görevlerini okumanızı öneririm. Ayrıca işyeri hekimliği nedir, bir göz atın! Aile Hekimleri vermiş oldukları aile hekimliği hizmeti yanında ayda en fazla 30 saat süreyle işyeri hekimliği yapabilir. Yapılabilecek işyeri hekimliği alanı olarak Az Tehlikeli, Tehlikeli veya Çok Tehlikeli işyerlerinde işyeri hekimliği yapabilir. Bir kısıtlama bulunmamaktadır. Bir Aile Hekimi 30 saat karşılığı;...
İşyeri Tehlike Sınıfları

İşyeri Tehlike Sınıfları

Ekler
İşyerinin tehlike sınıfı işyerinde verilen genel hizmet kapsamına göre belirlenir. İşyerinin kuruluş amacına yönelik olarak yapılan esas işe göre karar verilir. İşyeri az tehlikeli sınıfta olsa da işyerinde yapılan bazı işler tehlikeli veya çok tehlikeli iş kolunda da bulunabilir.Bakanlık'ın 26/12/2012 tarihli ve 28509 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin İşyeri Tehlike Sınıfları Tebliğinin ekinde yer alan Ek-1 şu şekildedir: (Değişik:RG-27/2/2017-29992 Mükerrer) EK-1 İŞYERİ TEHLİKE SINIFLARI LİSTESİ NACE Rev.2_Altılı Kod NACE Rev.2_Altılı Tanım Tehlike Sınıfı A TARIM, ORMANCILIK VE BALIKÇILIK 01 Bitkisel ve hayvansal üretim ile avcılık ve ilgili hizmet faaliyetleri 01.1 Tek yıllık (uzun ömürlü olmayan) bitkisel ...
2019 İSG MAYIS Dönemi Sınav Duyurusu

2019 İSG MAYIS Dönemi Sınav Duyurusu

Duyurular
18 MAYIS 2019 TARİHİNDE YAPILACAK 2019-İSG MAYIS DÖNEMİ SINAV DUYURUSU E-devlete geçiş sebebiyle 2019-isg mayıs dönemi sınav başvuruları isg-katip üzerinden alınacaktır. Adayların başvuru oluşturmadan önce işbu duyuruyu ve başvuru rehberini dikkatle incelemeleri önem arz etmektedir. Adaylar e-devlet kapısı kimlik doğrulama sistemini kullanarak isg-katip’e “sorgulama&başvuru” sekmesinden giriş yapıp “sınav başvurusu” kısmından başvurularını elektronik ortamda tamamlayacaktır. Başvurunun takibi yine aynı ekrandan yapılacak olup bakanlığa herhangi bir evrak gönderilmesine gerek yoktur. 1-Yapılacak sınavla ilgili “Sınav Uygulama Duyurusu” daha sonra https://birim.ailevecalisma.gov.tr/isggm/announcements/ adresinde ilan edilecektir. YENİ EĞİTİMLE İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLIĞI-İŞYERİ H...
İSG Uzmanı ve Eğitim Kurumları Fiili Çalışma Sürelerine İlişkin Duyuru

İSG Uzmanı ve Eğitim Kurumları Fiili Çalışma Sürelerine İlişkin Duyuru

Duyurular
Bilindiği üzere, (C) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip olup (B) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı eğitim programına katılacaklar ile (B) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip olup (A) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı eğitim programına katılacakların Bakanlıkça yetkilendirilmiş eğitim kurumlarına yapacakları başvurulara dair hususlar 29.12.2012 tarihli ve 28512 sayılı Resmi Gazete' de yayımlanan “İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik” in 24 üncü maddesi ile hüküm altına alınmıştır. Bu kapsamda (B) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı eğitim programına katılacaklar için (C) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesiyle en az 3 yıllık (1095 gün), (A) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı eğitim programına katılacaklar için (B) sınıfı iş güvenliği uzm...
Çalışan, İşveren ve İşyeri Hekimi ilişkisi

Çalışan, İşveren ve İşyeri Hekimi ilişkisi

Rehber
İşyeri hekimliği çoğu zaman kurum hekimliği ile karışsa da görev, yetki ve sorumlulukları bakımından mevzuatta asıl yapmaları gerekenler kesin sınırlarla bildirilmiştir. İşyeri hekimleri, temel olarak iş sağlığını koruyup kollamak olan görevleri esnasında işverene ve çalışana işin yürütümü esnasında rehberlik etmek en önemli vazifesidir. Bu noktada işyeri hekimi iş ilerlerken hem işvereni hem de çalışanı yöneterek çalışan ile işveren arasında denge kurma görevini de üstlenmiş olmaktadır. Bu dengeyi kurarken işyeri hekiminin tarafsız ve objektif bir tavırla iş sağlığı kadar iş yürütümün de sekteye uğramadan ve şirket/firma ve kurumunda çıkarlarını korumaya yönelik bir denge sağlaması gerekmektedir. İşyeri hekimi, bu dengeyi sağlarken mesleki etik değerlerini korur. Kendi yetki ve sorumlul...
error: Bu site içeriği buraya özgündür. Kopyalanmasını istemiyorum. Emeğime saygı için bu sayfanın linkini paylaşabilirsiniz. Bana fatih@ergometri.com adresinden ulaşabilirsiniz.